Rectora María Luisa de Maldonado
UC contratará extensión de HCM
La póliza de extensión es de 30 millones para el personal docente y administrativo, y 10 millones para el personal obrero, lo cual se suma a los 5.5 millones del plan básico actual.
TIEMPO UNIVERSITARIO (17/07) María Luisa Lira.- Trabajadores de la Universidad de Carabobo gozarán, desde el 1 de agosto del 2006 hasta el 31 de enero del 2007, de una nueva política de Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad, con la contratación por parte de la institución de una póliza de extensión de 30 millones de bolívares para personal docente y administrativo y 10 millones para el personal obrero.
Esto quiere decir que la nueva extensión, sumada a los 5.5 millones del plan básico actual de docentes y administrativos, eleva a una cobertura de 35 millones de bolívares; y en el caso del plan de 4 millones de los obreros, se incrementa a 14 millones de bolívares.
El anuncio lo hizo la rectora de la Universidad de Carabobo, María Luisa Aguilar de Maldonado, quien estuvo acompañada por integrantes de la Comisión de HCM, designada por el Consejo Universitario en julio 2005: Antonio Domínguez, Fermín Conde y Darwin Alvarado, representantes profesorales, y los miembros del Plan Administrado: Milena Brett y Jhonny Velásquez.
Destacó que el Consejo Universitario, en sesión del 10 de julio, decidió aprobar las recomendaciones emanadas de la comisión en relación con la implantación de esta nueva política de cobertura de HCM.
“En los últimos años, el constante incremento de los costos en la prestación de servicios por parte de las clínicas privadas, y el retraso en la actualización del baremo, generó enormes diferencias entre los costos de los eventos de salud y la cobertura de la que gozaban docentes y trabajadores, diferencias que debían ser canceladas por cada uno de los trabajadores, con el consiguiente perjuicio para el ya bastante deteriorado salario de los universitarios”.
- Esta situación determinó que en julio de 2005, el CU designara la prenombrada comisión, bajo la coordinación de la Rectora, cuya primera decisión, bastante difícil, fue asumir en su totalidad el plan administrado HCM.
Esta comisión que trabajó en esta nueva política del HCM, estuvo integrada por Víctor Reyes Lanza, vicerrector Administrativo; Antonio Eblén, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud; Antonio Domínguez, Fermín Conde y Darwin Alvarado, representantes profesorales ante CU y Armando Álvarez, representante del Ministro de Educación Superior.
“A lo largo de casi un año, la comisión ha hecho un seguimiento al Plan Administrado HCM, encontrando que el manejo directo por parte de la Universidad ha dado como resultado un mejor servicio, mayor cobertura y un costo sustancialmente menor cuando se compara con años anteriores”.
Agregó la rectora que la comisión tomará en sus manos el manejo de las Pólizas de Extensión, tradicionalmente contratadas por algunos empleados y docentes a través de Catrauc e Ipapedi.
Inversión de 4 millardos
La rectora destacó que la institución invertirá para este concepto, unos 4 mil millones de bolívares.
“Las razones que nos inducen a abordar esta nueva política son, por un lado, la necesidad de incrementar la cobertura de manera universal a la comunidad ucista, con un sustancial descenso en los costos de las primas por tratarse de un seguro colectivo. Por el otro, que los Planes de Extensión vigentes se han hecho inmanejables para los trabajadores universitarios, ante el incremento de las primas que pagan a Catrauc e Ipapedi, como consecuencia de la continua elevación de los costos en los ámbitos de HCM de los prestadores privados de servicios de salud”.
Un beneficio adicional, es que el monto a pagar por titular, puede ser descontado del bono vacacional el primer trimestre, y del bono de fin de año el segundo trimestre, de manera que el monto mensual de nuestro salario no será afectado.
Los obreros tendrán una extensión de 10 millones, para una cobertura total de 14 millones, con un pago único de Bs. 30 mil mensuales, a razón de 7.500 bolívares semanales, de los cuales el obrero cancelará 50%, es decir 3.750 bolívares semanales y la UC el 50% restante; dijo la rectora.
Manifestó que el 100% del costo de las cargas extras debe ser cancelado por el titular de la póliza de extensión. Igualmente lo harán los docentes y administrativos.
Seguros Carabobo y Altamira
Después de haber analizado 27 ofertas de compañías aseguradoras, fueron seleccionadas Seguros Carabobo para los docentes y administrativos, y Seguros Altamira, para los obreros.
A los fines de que cada titular pueda calcular el costo de su extensión, de acuerdo con las características de su grupo familiar, en los próximos días se publicará una tabla donde se especificará cuánto cuesta la afiliación del cónyuge, hijos, padres, etc.
Cabe destacar que en principio, todo el personal docente, administrativo y obrero, estará amparado automáticamente por esta nueva política de extensión, y sólo será excluido quien manifieste por escrito, hasta el viernes 28 de julio, ante la oficina del Plan Administrado HCM, ubicada en el piso 5 de la Torre Camoruco, su decisión de no gozar de este beneficio.
Los titulares de pólizas de extensión actualmente contratadas a través de Catrauc e Ipapedi, deben manifestar por escrito, ante esas instancias su decisión de retirarse a partir del 1° de agosto de 2006.
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